Business Intelligence y Analítica

  INSCRÍBETE AQUÍ   Contenido Las actualizaciones en la normativa laboral traen consigo nuevas obligaciones que afectan directamente a las pymes y autónomos: reducción de la jornada laboral, derecho a la desconexión digital y registro horario obligatorio. Adaptarse a estos cambios es fundamental no solo para cumplir con la legislación y evitar sanciones, sino también para garantizar un entorno de trabajo más organizado, productivo y respetuoso con el bienestar de los equipos.   En esta jornada de sensibilización de la Oficina Acelera Pyme para Kit Digital te mostraremos cómo afrontar estas exigencias de manera práctica y sencilla gracias a las soluciones del Kit Digital. Verás cómo herramientas digitales como los sistemas de control de jornada, las plataformas colaborativas o los gestores de recursos humanos pueden ayudarte a: Automatizar el registro horario y tener toda la información organizada. Respetar y garantizar la desconexión digital de tus empleados. Gestionar la jornada reducida con mayor control y eficiencia.   Además, resolveremos dudas frecuentes y compartiremos ejemplos reales de cómo la digitalización facilita el cumplimiento normativo, aporta seguridad a la empresa y reduce la carga administrativa.   Una oportunidad para entender los cambios legales y, al mismo tiempo, descubrir cómo transformar esta obligación en una ventaja competitiva gracias a la digitalización. ¡Reserva ya tu lugar y te ayudaremos a dar el paso hacia la digitalización de tu empresa!   Programa Introducción Normativa en cuanto al Registro de Jornadas Reducción de la jornada laboral Derecho a la desconexión digital Registro de jornadas Digitalización y el cumplimiento normativo Cómo adaptarnos a la nueva regulación con Kit Digital Herramientas disponibles y casos prácticos Ruegos y preguntas   Imparte Alejandro Martín. Responsable de producto en Control Laboral. Graduado en Comercio Desde 2019, gestiona grandes cuentas en el ámbito del control laboral, liderando el análisis, planificación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. Actualmente, complementa estas funciones con el desarrollo y la expansión estratégica del negocio.   Belinda Mencía. Responsable de formación en Control Laboral Licenciada en Derecho Experiencia laboral desde el año 2000.Más de 15 años gestionando equipos, productos e impartiendo formación en diferentes áreas de negocio.     INSCRÍBETE AQUÍ